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每日一练
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员工关系管理单项选择题每日一练(2019.07.27)
来源:考试资料网
1
劳动争议处理过程中,第三者或者中间人介入争议处理过程,并提出建议,促使双方达成协议,这种方式称为()。
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2
在员工关系中,一方没有履行某一义务,他方可以免除另一相对义务的履行,这体现了员工关系中()。
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3
员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在组织内任职的行为,称为()。
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4
()的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
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5
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
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