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每日一练
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员工关系管理单项选择题每日一练(2019.07.31)
来源:考试资料网
1
员工关系的实质是()。
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2
为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是()。
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3
20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。
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4
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
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5
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()。
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