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劳动法判断题每日一练(2019.07.21)
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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判断题
按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打折后，可以低当地最低工资标准的80%。
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连续一年未发现劳动保障违法行为，可以申报A级诚信单位。
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用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。
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判断题
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
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