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管理学基础判断题每日一练(2019.07.24)
判断题
组织沟通是企业最为常见的管理行为。
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判断题
工人是“经济人”，而不是“社会人”。
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判断题
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
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判断题
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
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判断题
概念创新的基础是逆向思维，就是用表面上看来与目标相反的路径看待问题。
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