A.周期越长，预测越准确 B.是一种应用广泛的定性预测方法 C.是一种人力资源供给预测方法 D.用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法
A.劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。 B.员工与企业的利益基本是一致的。 C.雇员对公平和公正待遇的关心，同管理方对经济效率和组织绩效的关心是相互冲突的。 D.在经济中代表工人的劳动利益与代表企业的所有者和管理者的资本的利益是完全对立的。
A、绩效管理结束时 B、整个绩效管理期间 C、绩效管理的开始时 D、绩效管理正式开始时
A.抽样单元是构成抽样框的基本要素 B.抽样单元可以只包括一个总体单元 C.抽样单元可以包括多个总体单元 D.抽样单元必须包括多个总体单元，不能只包括一个总体单元
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