联系客服微信扫一扫关注公众号后联系客服
扫码练习微信扫码免费搜题
  • 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 桌面端

登录
  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2019.08.01)

  • 单项选择题

    某高校2006年在校生有15000人,师生比例为1:20,在2007年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2007年需要的老师数应为()

    A.14人
    B.750人
    C.832人
    D.800人
  • 单项选择题

    薪酬方案实施时要以()为基础。

    A.企业战略
    B.岗位评价
    C.工资等级
    D.员工考核结果

  • 单项选择题

    ()是培训有效性评估的主要内容。

    A.培训目标
    B.培训内容
    C.培训成果
    D.培训方式

  • 单项选择题

    以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括()。

    A.特别任务法
    B.教练法
    C.工作轮换法
    D.研讨法

  • 单项选择题

    以下关于社会保险说法不正确的是()。

    A.杜会保险不具有强制性
    B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
    C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
    D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

扫码联系扫码联系在线客服
反馈使用问题
扫码练习扫码使用找答案小程序
手机搜题/刷题/上网课

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064

  • 联系客服
  • 小程序
  • 桌面端下载
  • 回到顶部