A.工作评价 B.工作说明书 C.访谈记录 D.工作任务分析记录表 E.工作规范
A.任务结构 B.领导者的个性 C.领导者的职权 D.领导者的特质 E.领导者与被领导者的关系
A、开展薪酬的市场调查 B、制定年度员工薪酬激励计划 C、调查了解各类员工薪酬状况 D、进行员工薪酬水平长期预测 E、报告期内对人工成本进行核算
A.促进市端平均工资率的形成 B.有利于企业工资宏观调控体系建设 C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格 D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系 E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范 C.生产岗位技术业务能力规范 D.各岗位职责、能力、经历要求规范 E.生产岗位操作规范
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