微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
助理劳动关系协调员(三级)判断题每日一练(2019.08.20)
判断题
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）
答案：
错误
点击查看答案解析
手机看题
判断题
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
判断题
工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）
答案：
错误
点击查看答案解析
手机看题
判断题
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
答案：
正确
点击查看答案解析
手机看题
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
