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05969人力资源招聘与配置单项选择题每日一练(2019.08.28)

  • 单项选择题

    工作人员到工作现场,从旁边观察员工的工作活动,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析与归纳总结的工作分析方法是()

    A.问卷调查法
    B.访谈分析法
    C.工作日制法
    D.观察分析法

  • 单项选择题

    用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是()

    A.内部晋升
    B.岗位调换
    C.岗位轮换
    D.反聘

  • 单项选择题

    晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点,是一种()

    A.时间上的差别
    B.内容上的差别
    C.空间上的差别
    D.形式上的差别

  • 单项选择题

    企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位,这是人力资源业务规划中的()

    A.人员补充计划
    B.人员配备计划
    C.人员使用计划
    D.人员培训开发计划

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