A.职业能力倾向测验 B.一般职业多种能力测验 C.需要与动机测验 D.社会能力倾向测验 E.特殊性倾向测验
A.费用低 B.适用面广 C.分析的样本量小 D.速度快 E.非常直观
A.应聘者的社会背景 B.职业锚对招聘的影响 C.应聘者的个性特征 D.企业的用人政策 E.应聘者的寻职强度
A.心理测试 B.知识考试 C.情景模拟 D.面试 E.管理层决策
A.个人访谈法 B.群体访谈法 C.全体访谈法 D.主管人员访谈法 E.一般人员访谈法
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
