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助理人力资源管理师(三级)判断题每日一练(2019.09.09)
判断题
早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。
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判断题
PAQ的定位具有人员倾向性，即从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的。
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判断题
在对培训的社会效益进行评估时，有时难以进行量化的分析，所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。
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判断题
一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
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错误
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判断题
人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。()
答案：
错误
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