A.工作分析模式B.动机分析模式C.问题分析模式D.逻辑推理模式
A.人员能力测试 B.人员素质测评 C.绩效考评的结果 D.绩效考评的分析
A.培养员工能力B.提高企业效益C.灌输企业文化D.知识的提高
A.功利性和时效性 B.具体性 C.针对性 D.适应学习者需求
A.基础技能/文字能力培训 B.销售培训 C.客户关系培训 D.管理培训
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