人力资源管理问答题每日一练(2019.09.13)

问答题
试述结构化面试的设计的原理和步骤。
答案：结构化面试的基本原理是：对同类应聘者，用同样的语气和措辞、按同样的顺序、问同样的问题、按同样的标准评分。问题的结构就是招...
问答题
简述面试的形式？
答案：第一种认为面试即是面对面的交谈；
第二种认为面试时一种口头考试的形式即口试；
第三种认为，面试是一种...
问答题
简述招聘成本分为。
答案：招聘总成本与招聘单位成本。
1.招聘总成本分为两部分：
一部分是直接成本，
它包括：招聘费...
问答题
360度的实施步骤及注意的问题是什么？
答案：
问答题
公共部门人力资源流动的原因是什么？
答案：1、公共部门人力资源流动的内在动因：
（1）物质生活环境的需求；
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