助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.10.02)

问答题
该部门在考评中存在哪些问题？
答案：该部门在考评中存在的问题：1）考评方法不合理，缺乏客观标准。对于生产人员和管理人员的考评，应首先将员工的工作表现与客观标...
问答题
简述名义工资与实际工资的涵义以及最低工资水平的测定方法？
答案：名义工资：又称货币工资，以货币量表的工资水平。
实际工资：是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务...
问答题
该企业以每小时5元的标准计发加班工资是否合法？为什么？
答案：该企业的加班工资计发标准违反法律规定。
按照《劳动法》的规定，延时工作的，加班工资的计发标准是工资的150%。...
问答题
对于这些管理人员，适合的培训方法有哪些？
答案：培训方式可以多种多样的，对于这些管理人员可以采用授课方式，增加他们的管理知识，还可以采用案例分析，小组讨论，管理游戏，角...
问答题
许先生的仲裁申请是否有法律根据？
答案：（1）双方对于销售提成已达成一致，应当履行。许先生的主张有法律依据。
（2）许先生的岗位实行的是标准工时制，且...