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00167劳动法判断题每日一练(2019.10.10)
判断题
劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
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国家实行带薪年休假制度。
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劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
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判断题
劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。
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从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
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