劳动关系协调师(二级)判断题每日一练(2019.10.20)

判断题
集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念，集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止；集体合同终止则是指集体珨同全面履行面告终止。当然，广义的集体合同终止也包括合同的解除。
答案：正确
判断题
“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
答案：错误
判断题
集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
答案：正确
判断题
发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
答案：错误
判断题
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的，则不能享受当年的年休假。
答案：错误