中级人力资源管理组织激励单项选择题每日一练(2019.10.26)

单项选择题
（）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。
A.5种需要层级越来越高
B.未被满足的需要不是行为的激励源
C.5种层次的需要还可大致分为三大类
D.任何人都具有5种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等
单项选择题
期望理论中，工具性是指()。
A.个体对所获报酬的偏好强度
B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度
C.员工对完成工作所需努力的程度
D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
单项选择题
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。
A.效价
B.动机
C.期望
D.工具性
单项选择题
以下对双因素理论理解存在错误的是()。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。
A.归属和爱的需要
B.安全需要
C.自我实现的需要
D.尊重的需要