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国家开放大学(管理沟通)判断题每日一练(2019.11.01)
判断题
简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。
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管理活动时间表明：管理者约70%的时间用于分析问题和处理相关事务，剩下30%左右的时间用于与他人沟通。
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人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。
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编码就是发送者将要发送的信息编辑而形成有意义的语言活动或非语言符号的过程。
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约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。
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