劳动关系协调员(师)员工申诉与劳动争议处理单项选择题每日一练(2019.11.06)

单项选择题
集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议｡
A.工作行为
B.集体行动
C.工作表现
D.集体合同
单项选择题
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
单项选择题
（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因｡
A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析
单项选择题
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.—个月
B.三个月
C.半年
D.—年