培训与开发问答题每日一练(2019.11.07)

问答题
简述科尔布的体验式学习模型。
答案：体验式学习是指为学习者提供真实或模拟的情境和活动，在教师的指导下，让学习者参与其中获得个人经验，然后学习者对所进行的观察...
问答题
设计有效的培训项目应该考虑哪些因素？
答案：在人力资源开发活动中，一个有效的培训项目或教学设计包括确定学习目的和目标、设计课程内容和教学方法、选择培训师以及学习迁移...
问答题
哪些个性特质与管理的效能有关？这些人格特质是否能够培养和开发，如何培养开发？
答案：管理者的个人特质与管理知识、技能不同，是管理者作为一个人所具有的特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性，如性格、脾...
问答题
简述员工培训与开发的对象分类。
答案：（1）按加入企业的先后顺序分为新员工和老员工。
（2）按员工在企业中的地位和作用分为企业决策层、专业人员、基层...
问答题
简述传统的培训手段及其含义。
答案：（1）学徒培训：主要是指师傅带徒弟；
（2）讲座：指的是由专家以口头讲解的形式向目标群体传递信息的过程；