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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.11.22)
判断题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。
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判断题
职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和企业带来严重的损失，在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。
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判断题
绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。
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判断题
考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。
答案：
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判断题
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
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