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章节练习
人力资源管理综合练习填空题每日一练(2019.11.22)
来源:考试资料网
1.填空题
会议通讯录的主要信息一般不包括()。
参考答案:
出生年月
2.填空题
对于劳动者来说,()是支出劳动力的量化形式。
参考答案:
工作时间
3.填空题
中国对养老保险金标准的调整采取的是养老金与()、物价双挂钩的方式。
参考答案:
工资
4.填空题
评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和()。
参考答案:
偏见误差
5.填空题
原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。
参考答案:
经济效益