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公共人力资源管理多项选择题每日一练(2019.11.23)

  • 多项选择题

    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。

    A、责权一致
    B、适才适所
    C、人尽其才
    D、人事相宜
    E、位得其人

  • 多项选择题

    正向激励策略的形式包括()

    A.物质性策略
    B.货币形式策略
    C.精神性策略
    D.非货币形式策略
    E.荣誉性策略

  • 多项选择题

    企业外部环境中的()等一系列因素处于不断变化之中,这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。

    A、政治
    B、策略
    C、法律
    D、经济

  • 多项选择题

    影响考绩的因素包括()

    A.考评者的判断
    B.与被考评者的关系
    C.考绩标准与方法
    D.组织条件

  • 多项选择题

    在明茨伯格的经理角色中,人际关系类角色的工作内容包括()。

    A.搜寻、接收和筛选信息
    B.在谈判中代表部门或公司
    C.执行仪式或象征性的工作
    D.建立内部和外部的信息网络
    E.指挥、协调群体的工作

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