A.坚持科学的竞争激励机制 B.体现了分类管理原则 C.坚持德才兼备的用人标准 D.具有完备的法律体系
A.用电监察 B.节约用电 C.营业管理 D.线损管理 E.计量管理
A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级 B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同 C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇 D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
A.计划目标 B.职责明确的、完善的组织机构 C.较窄的管理幅度和较少的管理层次 D.明确的纵向职权关系
A.有利于统筹兼顾 B.权力分散、责任不明确 C.决策比较民主、合理 D.有利于调动下级的工作积极性