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每日一练
章节练习
人力资源管理综合练习判断题每日一练(2019.11.30)
来源:考试资料网
1.判断题
开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。
参考答案:
对
2.判断题
在职位竞标中,企业一般都会鼓励所有合格的员工都去竞标同一职位
参考答案:
错
3.判断题
激励是人的需要获得满足的过程,因此是外力作用的过程。所以,有效的激励是外激励。
参考答案:
错
4.判断题
职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,可予以辞退。
参考答案:
对
5.判断题
在人际沟通中只要沟通渠道畅通,并且信息接受者能准确、完整的收到信息就会达到有效沟通。
参考答案:
错