劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)填空题每日一练(2019.12.02)

填空题
员工申诉的内容可以涵盖（）、（）以及关乎（）的事项。
答案：用人单位管理；用人单位决策；员工切身利益
填空题
当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，（）
答案：不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销
填空题
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。
答案：个人或工会代表
填空题
（）是指仲裁庭在双方当事人及其代理人都到庭参加仲裁审理，进行充分陈诉与辩论，并查明争议案件事实的基础上作出的仲裁裁决。
答案：对席裁决
填空题
劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
答案：同级工会；企业组织