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劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)填空题每日一练(2019.12.02)
填空题
员工申诉的内容可以涵盖()、()以及关乎()的事项。
答案:
用人单位管理;用人单位决策;员工切身利益
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填空题
当事人提出回避申请,应当说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的,()
答案:
不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销
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填空题
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由()提出。
答案:
个人或工会代表
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填空题
()是指仲裁庭在双方当事人及其代理人都到庭参加仲裁审理,进行充分陈诉与辩论,并查明争议案件事实的基础上作出的仲裁裁决。
答案:
对席裁决
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填空题
劳动行政部门应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。
答案:
同级工会;企业组织
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