00147人力资源管理(一)问答题每日一练(2019.12.03)

问答题
什么是绩效计划？绩效计划如何确定？
答案：绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标步骤的过程。绩效计划的确定：
（1...
问答题
请你回答工作分析的具体程序有哪些？
答案：1.准备阶段
（1）确定工作分析的目的。开展工作分析前，首先要明确工作分析的目的。
（2）确定工作分...
问答题
工作分析的基本方法是什么？
答案：工作分析的基本方法有：观察分析法、工作者自我记录分析法、主管人员分析法、访谈分析法、记实分析法、问卷调查分析等。任务分析...
问答题
简述绩效反馈面谈应注意的问题。
答案：绩效反馈面谈应注意的问题：
（1）确定好面谈目的
（2）面谈内容要具体
（3）肯定员工的优点和进...
问答题
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
答案：主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。