人力资源管理综合练习问答题每日一练(2019.12.05)

来源：考试资料网
1.问答题简述中小企业在应用“平衡计分卡”中应注意的5个环节。
参考答案：（1）深刻理解平衡计分卡的内涵和本质
（2）紧密结合企业的实际设计好战略
（3）搞好战略展开图，抓好...
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2.问答题失业保险的定义是什么？
参考答案：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。失业保险的目标是使失去工作的员工在失业期间获得一定的收人...
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3.问答题公共部门人力资源监控机制是指什么？
参考答案：公共部门人力资源监控机制是指依据法律法规和其它相关规范对公共部门以及公职人员从事公职管理活动的行为进行监督、监察和纠正的...
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4.问答题简述人力资源在中国的发展。
参考答案：在中国，对人力资源管理的研究可以追溯到1980年代中期。1984年，中国人力资源开发研究会的前身中国人力资源开发研究中心...
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5.问答题简述关键事件记录包括的内容
参考答案：

（1）导致事件发生的原因和背景
（2）员工的特别有效或多余的行为
（3）关键行为的后果
（4）员工自己能否支配或控制上述后果