人力资源管理继续教育单项选择题每日一练(2019.12.08)

单项选择题
（）是现代科技论文的重要组成部分，它是反映论文的科学依据和作者尊重他人研究成果而向读者提供文中引用有关资料的出处。
A.致谢
B.批注
C.脚注
D.参考文献
单项选择题
划分岗类、岗群、岗系的依据是（）
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
单项选择题
在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
A、标准化
B、个体化
C、特色化
D、多样化
单项选择题
关于公平理论的说法，错误的是（）
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
单项选择题
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势