劳务员问答题每日一练(2019.12.11)

问答题
简述劳动力需求计划的编制要求
答案：1、要保持劳动力均衡使用
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施工的劳动力到位
问答题
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？
答案：东方建设集团应该支付给工人工资。
根据《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》（京劳社资发[200...
问答题
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
答案：根据京建法[2004]121号文规定：
1、禁止建设单位直接指定专业分包工程和劳务分包企业，所以案例中建设单位...
问答题
劳务员应具备哪些岗位知识？
答案：1.与本岗位相关的标准和管理规定；
2.熟悉劳务需求的统计计算方法；
3.掌握建筑劳务分包管理、劳动合同...
问答题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
答案：无效
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

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劳务员问答题每日一练(2019.12.11)

简述劳动力需求计划的编制要求

东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？

请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。

劳务员应具备哪些岗位知识？