根据强化的性质和目的可分为四种类型: ①积极强化, ②惩罚, ③消极强化(逃避性学习), ④自然消退(也称衰减)。
概括起来说,优秀的领导者的素质应包括四大方面,即政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。