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人才中介师判断题每日一练(2020.01.02)
判断题
目前人力资源规划有短期化趋势。
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判断题
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
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根据《民事诉讼法》的规定，民事案件一律实行两审终审制。
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用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。
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