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组织行为学判断题每日一练(2020.01.03)
判断题
组织文化有时来源于领导者的个人喜好。
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有很强文化的公司是最有效的。
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意向改变法也是改变态度的方法之一。
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在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
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马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上升”趋势，而且也指出了“挫折——倒退”的趋势。
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