指法律没有规定特定形式而允许当事人选择约定形式的民事的法律行为。
劳动者在劳动过程中,为了保护身体健康,提高劳动效率,根据国家法律和制度的有关规定,所享有的休息、休假和休养的权利。
是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的一种对抗行动。