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人力资源管理综合练习单项选择题每日一练(2020.01.13)
来源:考试资料网
1
成就测试主要是考察应试人的什么()
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2
招聘初级主管的第一轮面试应由()主持。
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3
管理人员和技术人员的本质区别是()。
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4
根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法。
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5
人力资源规划的目标在于真正做到()。
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