劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)问答题每日一练(2020.01.20)

问答题
简述集体合同争议协商的内容。
答案：1.职工与企业就劳动关系标准条件所作的约定，包括：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和...
问答题
如何理解特殊工时制？
答案：1、适用范围：综合计算工时工作制和不定时工作制两种；
2、工资计算方式：只存在“加点”...
问答题
简述劳动规章制度与劳动合同的关系
答案：
1、制定主体不同；
2、效力范围不同；
3、效力等级不同；
4、终止条件不同
问答题
简述用人单位劳动标准的制定程序。
答案：制定程序包括一般程序和法定程序。
一般程序包括：收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求...
问答题
试分析集体谈判产生的条件和在中国的现状。
答案：（1）经济条件：经济发展和劳资收入相差悬殊。
（2）技术条件：机械化生产和劳动者的去技术化。
（3）...