劳动合同法填空题每日一练(2020.02.02)

填空题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）。
答案：连带赔偿责任
填空题
劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（）。
答案：特别法优于一般法、后法优于前法
填空题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
答案：劳动争议仲裁机构；人民法院
填空题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从（）之日起计算。
答案：一年；当事人知道或者应当知道其权利被侵害
填空题
只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。
答案：直接相关