公共人力资源管理填空题每日一练(2020.02.19)

填空题
信息过滤的需要据顶因素是组织结构中的（）。组织纵向上的层级水平越多，过滤的机会就（）。
答案：层级数目；越多
填空题
工作人员的（）以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据，按照其所担任的实际职务加以确定，并随职务的变动而变动。
答案：职务工资
填空题
人力资源开发是指运用（），对人力进行合理的培训，提高其智力、激发其活力。
答案：现代化的科学方法
填空题
造成企业管理难题的症结是（）
答案：问题员工
填空题
国际通用的标准就是基尼系数，基尼系数越小表明（）程度越低。
答案：收入不平等