A.市场薪酬水平和公司薪酬策略 B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬 C.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 D.公司的薪酬策略和市场形式
A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.强制性原则
A.100% B.150% C.200% D.300%
A.高 B.低 C.完全对等 D.没有明显趋势
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有刺激性 D.吸引人才的
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