A.就业者 B.失业者 C.非劳动力 D.临时失业者
A.团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力 B.团体决策耗费时间少 C.如果控制整个团体决策大趋势的少部分人能力平庸,则无法产生高质量的决策 D.如果以决策的创造性为评价指标,相对于个人决策,团体决策效果更好
A.公司董事对招聘工作不重视 B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D.公司不关心那些没有被晋升的候选人
A.明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先” B.为了防止张副总辞职,提拔张副总为总经理 C.完善外部来源的招聘体系 D.吸引公司内部更多候选人
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限 B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限