06050人际关系心理学问答题每日一练(2020.03.07)

问答题
试述归因及其对绩效评价的影响。
答案：归因是指一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程。
归因对绩效评价的影响主要有：
问答题
什么是印象管理，印象管理对人际关系有什么作用？
答案：印象管理就是试图控制他人对我们所形成的印象的过程。
首先，印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或...
问答题
求助者的哪些特点会影响利他行为？
答案：求助者的一些特点会影响利他行为。这些特点主要有依赖性、亲密关系和吸引力、类似性和责任。
（1）依赖性。
问答题
试述时尚现象及其特点。
答案：时尚又称时髦，指在一定时期内社会上或一个群体中普遍流行的，并被大多数所仿效的生活方式或行为模式。经过模仿、感染和从众等连...
问答题
简评修茨的人际反应特质理论。
答案：修茨的人际反应特质理论，重视人际关系的需要及其变化的分析，有助于我们对人际关系实质的了解，有助于我们预测人与人之间可能发...