微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
现代人事管理学问答题每日一练(2020.03.17)
问答题
如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾?
答案:
(1)管理幅度与管理层次之间的矛盾,一般情况下成反比例关系。即,在企业规模相对定型的情况下,管理幅度越大,管理层次就越少...
点击查看完整答案
手机看题
问答题
订立劳动合同应具备哪些条款?
答案:
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(1)劳动合同期限;
(2)工作内容;
(3...
点击查看完整答案
手机看题
问答题
简述工资关系及其决定因素?
答案:
(1)工资关系又称工资差别;
(2)工资差别的形式;
(3)工资关系的决定因素。
点击查看答案
手机看题
问答题
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
答案:
(1)人的需求要有低级到高级的区别,其目的是为了达到自我实现的需要。
(2)人们力求在工作上有所成就,发展自己...
点击查看完整答案
手机看题
问答题
劳动力分配的原则是什么?
答案:
(1)确保生产一线的需要;
(2)使企业保持最合理、最科学的人员构成比例;
(3)以“先...
点击查看完整答案
手机看题