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06090人员素质测评理论与方法单项选择题每日一练(2020.03.25)
来源:考试资料网
1
个体为完成某一工作、达成某一绩效目标所应具备的一系列不同素质要素的组合称为()
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2
下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
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3
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。
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4
()实施较为灵活,不足之处在于其信息处理的复杂性,对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高
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5
人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满意,上述是指哪一个理论假说()。
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