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人力资源开发与管理多项选择题每日一练(2020.03.26)

  • 多项选择题

    工资的调整主要有下列哪几种类型?()

    A.奖励性调整
    B.生活指数调整
    C.效益调整
    D.工龄调整

  • 多项选择题

    跨文化管理的基本类型有()

    A.突变
    B.移植
    C.渐变
    D.嫁接
    E.文化合金

  • 多项选择题

    对于主管人员选拔的来源中,内部提升不足之处体现在()

    A.内险大成本高
    B.招聘范围小
    C.不利于企业创新
    D.对于企业的技术创新有便利条件
    E.容易产生攀比心理,不利于企业发展

  • 多项选择题

    人力资源管理目的的实现,对企业具有哪些重大意义()

    A.提高生产率即以一定的投入获得更多的产出
    B.提高工作生活质量
    C.提高经济效益
    D.符合法律规定,即遵守各项有关法律、法规

  • 多项选择题

    人力资源的基本特点()。

    A.生物性
    B.智能性
    C.社会性
    D.时效性

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