高级劳动关系协调师(一级)判断题每日一练(2020.03.26)

单项选择题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
判断题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
答案：正确
多项选择题
任职资格标准的主要内容包括（）。
A.综合能力
B.知识
C.技能
D.经验与成果
E.工作态度
多项选择题
设立申诉程序时候应注意的事项包括（）
A.应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
B.应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
C.应向员工宣传申诉制度
单项选择题
劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的
B.劳动者单方制定的
C.用人单位与劳动者平等协商制定的
D.政府指定第三方指定的