培训与开发填空题每日一练(2020.03.30)

单项选择题
下列不属于员工培训与开发原则的是（）。
A.理论联系实际原则
B.因材施教原则
C.心态原则
D.迎合员工需要原则
问答题
人力资源规划的基本程序是什么？
答案：预测阶段：在充分掌握信息的基础上，选择使用有效的预测方法，对企业在未来某一时期的人力资源供给和需求做出预测。
...
判断题
维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。
答案：正确
填空题
处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。
答案：合法
单项选择题
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
A.讲课法
B.在职培训
C.定期考试
D.案例法