A.职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历 B.职业生涯是一个人一生之中的有偿劳动经历 C.职业生涯内含着职业发展、变更的经历和过程 D.职业生涯意味着人需要不断改变自己的职业。
A.人员选择 B.人员招聘 C.心理测试 D.人员录用
A.建立工资政策线 B.建立工资数据库 C.建立工资分配方式 D.建立工资水平线
A.战术性人力资源计划 B.战略性人力资源计划 C.年度人力资源计划 D.人事计划
A.给企业带来新的活力和观念 B.应聘者很了解企业 C.激励员工 D.控制人力资源招聘成本
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