00167劳动法问答题每日一练(2020.04.08)

问答题
以上是某中外合资企业发给劳动者的经济性裁减人员的通知书，请依据劳动法的规定，说明该通知书的错误。
答案：（1）裁员条件：依照破产法规定进行重整；生产经营发生严重困难；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；合同订立依据客观经...
问答题
幼儿园解除与安某劳动合同的依据是否成立？为什么？
答案：
不成立。因为“合同期内不住结婚”的规定违背了国家强行法的规定，属于无效合同。
问答题
此案是否属于劳动争议？劳动仲裁委员会能否受理此案？
答案：此案属于劳动争议；按照《劳动法》79条的规定，劳动仲裁委员应当受理此案，如果对劳动仲裁委员会的仲裁不服还可以向人民法院起...
问答题
该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
答案：有，没有与劳动者平等协商，遵循自愿、一致。
问答题
安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系，应额外支付一个月工资，这一请求劳动争议仲裁委员会是否支持？为什么？
答案：不支持。根据劳动合同法的规定，单位解除劳动合同，必须提前一个月通知，否则就得代付一个月工资作为代通知。本案例幼儿园已经出...