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11468工作岗位研究原理与应用多项选择题每日一练(2020.04.17)

  • 多项选择题

    绩效管理的意义在于有利于提高培训的()

    A.针对性
    B.广泛性
    C.有效性
    D.灵活性
    E.周期性

  • 多项选择题

    下列属于工作导向型分析系统的有()

    A.职能工作分析法
    B.任务清单分析系统
    C.工作分析问卷
    D.职业测定系统
    E.工作要素清单法

  • 多项选择题

    管理人员的定编定员需考虑的因素包括()

    A.社会因素
    B.制度因素
    C.个人因素
    D.工作因素
    E.环境因素

  • 多项选择题

    在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有()

    A.效率
    B.技能
    C.责任
    D.努力程度
    E.工作条件

  • 多项选择题

    管理岗位的工作规范通常包括()

    A.品德要求
    B.职责要求
    C.知识要求
    D.能力要求
    E.经历要求

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