助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2020.05.14)

问答题
劳动合同解除时，哪些情形应当支付经济补偿金？
答案：①因用人单位有《劳动合同法》第38条规定的违反劳动合同和劳动和社会保障法律法规的情形，劳动者即时辞职；
②用人...
问答题
李某的要求是否有法律依据？
答案：李某要求一次性支付58万抚恤金是无法律依据的。 1）、因工负伤被鉴定为四级，应退出生产岗位，终止劳动关系。发给工伤伤残...
问答题
用人单位制定劳动标准的方式和权利限制是怎样的？
答案：
问答题
公司认为朱先生向业务单位索取好处证据是否充分？
答案：充分。理由：这些证据既有客户的投诉资料，也有其本人承认的书面证据。
问答题
工资率如何影响劳动力需求？
答案：
1.工资率提高劳动力需求减少
2.工资率降低劳动力需求增加